Volgens de laatste methodologie (2021) voor de EU-arbeidskrachtenenquête moeten personen met ouderschapsverlof die een werkgerelateerd inkomen of een werkgerelateerde uitkering ontvangen, altijd als werkenden worden geregistreerd. Een werkgerelateerd(e) inkomen/uitkering is een inkomen of uitkering waarop personen geen recht zouden hebben als zij geen baan hadden op het moment dat de periode van afwezigheid ingaat. Deelnemers met ouderschapsverlof die geen werkgerelateerd(e) inkomen/ uitkering ontvangen, moeten als werkenden worden geregistreerd als de verwachte totale duur van het ouderschapsverlof drie maanden of minder bedraagt. Als de verwachte totale duur van het ouderschapsverlof zonder werkgerelateerd(e) inkomen/uitkering meer dan drie maanden bedraagt, moeten zij als inactieven worden beschouwd. Opgemerkt wordt dat de verwachte totale duur van de afwezigheid in aanmerking moet worden genomen en niet de effectieve duur op het moment van de gegevensverzameling. Bovendien mag de duur van het moederschaps- of vaderschapsverlof niet in aanmerking worden genomen, ook al volgt het ouderschapsverlof onmiddellijk op het moederschaps-/vaderschapsverlof. Methodologie voor de EU-arbeidskrachtenenquête (vanaf 2021) https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_Labour_Force_Survey_-_new_methodology_from_2021_onwards#Labour_force_status
Answer