I henhold til den seneste 2021-metodologi for EU-arbejdsstyrkeundersøgelse bør personer, som er på forældreorlov og som modtager arbejdsrelateret indkomst eller ydelse, altid registreres som beskæftigede. En arbejdsrelateret indkomst eller ydelse er en, som enkeltpersoner ikke ville have ret til, hvis de ikke havde et job på tidspunktet lige før fraværsperioden. Deltagere på forældreorlov, der ikke modtager nogen arbejdsrelateret indkomst eller ydelse, bør registreres som beskæftigede, hvis forældrenes samlede forventede varighed er 3 måneder eller mindre. Hvis den samlede forventede varighed af forældreorloven uden arbejdsrelateret indkomst eller ydelse er på mere end 3 måneder, bør de betragtes som inaktive. Bemærk, at den forventede samlede varighed af fraværet bør overvejes, og ikke den effektive varighed på tidspunktet for dataindsamlingen. Derudover skal barsels- eller fædreorlovens varighed ikke tages i betragtning, selvom forældreorloven følger umiddelbart efter barselsorloven. EU LFS Methodology (2021 og fremefter) https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_Labour_Force_Survey_-_new_methodology_from_2021_onwards#Labour_force_status
Answer