Vzorčenje se lahko uporablja za: -Dva skupna kazalnika dolgoročnega rezultata: EECR05 (udeleženci v zaposlitvi 6 mesecev po odhodu) in EECR06 (Udeleženci z boljšimi razmerami na trgu dela 6 mesecev po odhodu). Če jih želimo šteti za popolnoma zanesljive, je treba vrednosti kazalnikov, ki temeljijo na reprezentativnem vzorčenju, poročati z odstopanjem napake, ki ne presega 3 odstotnih točk, pri čemer uporabimo delež 95-odstotne stopnje zaupanja (tj. interval zaupanja v dolžini 6 odstotnih točk). Vzorec mora odražati značilnosti prebivalstva, zajetega v kazalniku (-ih), za naslednje spremenljivke: status zaposlitve, starostno skupino in stopnjo izobrazbe. Načrt vzorčenja, način izbire vzorca in dejanske metode vzorčenja morajo biti v celoti dokumentirani. - 6 skupnih kazalnikov realizacije v skladu s točko 1.2 Priloge I k Uredbi ESF+: EECO12 (udeleženci invalidi), EECO13 (državljani tretjih držav), EECO14 (udeleženci s tujim poreklom), EECO15 (manjšine), EECO16 (brezdomci ) in EECO17 (udeleženci s podeželja). V skladu z Uredbo, če se podatki za te kazalnike ne zbirajo iz upravnih registrov, se vrednosti teh kazalnikov lahko določijo na podlagi informiranih ocen. Zato, če sorodne značilnosti niso merilo primernosti za udeležbo, so informirane ocene sprejemljive. Ker je reprezentativno vzorčenje vrsta informirane ocene, se lahko ta metoda uporablja tudi za te kazalnike. Ne glede na uporabljeno metodo, jo je potrebno dokumentirati. Za preostale kazalnike o udeležencih je treba pridobiti podatke za vsakega udeleženca (neposredno ali z uporabo administrativnih registrov).
Answer