Hiljutisima 2021. aasta ELi tööjõu-uuringu metoodika kohaselt peaks inimesi, kes saavad töökohaga seotud sissetulekut või toetust, alati registreerima töötajatena. Töökohaga seotud sissetulek või toetus on selline, millele üksikisikutel on õigus, kui neil ei olnud töökohta töölt eemaoleku perioodi alguses.Vanemapuhkuses osalejaid, kes ei saa mitte mingit töökohaga seotud sissetulekut ega toetusi, tuleks registreerida töötajatena, kui vanemapuhkuse eeldatud kogukestus on 3 kuud või vähem. Kui vanemapuhkuse oodatav kogukestus ilma tööga seotud sissetuleku või hüvitiseta kestab rohkem kui 3 kuud, tuleks neid käsitada mittetöötavatena. Pange tähele, et kaaluda tuleks eeldatavat töölt eemaoleku kogukestust ja andmekogumise aja tegelikku kestust. Peale selle ei tuleks ema- või isapuhkuse kestust võtta arvesse ka juhul, kui vanemapuhkus järgneb vahetult ema- või isapuhkusele.ELi tööjõu-uuringu metoodika (alates 2021. aastast) https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_Labour_Force_Survey_-_new_methodology_from_2021_onwards#Labour_force_status
Answer