Answer
A szülési/apasági szabadságukat töltő résztvevőket mindig munkavállalóként kell nyilvántartani. A szülési szabadság a gyermek születését közvetlenül megelőző és követő, a nemzeti jogszabályok által meghatározott szabadság időtartamának felel meg. Az apasági szabadság a gyermek születését közvetlenül követő, az apákat vagy az elismert második szülőket megillető szabadságnak felel meg. A szülési és apasági szabadságba a gyermek örökbefogadása esetén járó szabadság is beletartozik.