Zgodnie z najnowszą metodologią badania aktywności ekonomicznej ludności UE obowiązującą od 2021 r. osoby fizyczne pozostające na urlopie rodzicielskim i uzyskujące jakiekolwiek przychody lub korzyści powinny zawsze być rejestrowane jako osoby zatrudnione. Przychody lub korzyści związane z pracą to takie, do których dana osoba fizyczna nie byłaby uprawniona, gdyby nie miała pracy w momencie rozpoczęcia okresu absencji. Uczestników pozostających na urlopie rodzicielskim i nieotrzymujących jakichkolwiek przychodów ani korzyści związanych z pracą należy rejestrować jako zatrudnionych, jeżeli całkowity spodziewany czas trwania urlopu rodzicielskiego wynosi 3 miesiące lub mniej. Jeżeli całkowity spodziewany czas trwania urlopu rodzicielskiego bez przychodów ani korzyści uzyskiwanych w związku z pracą wynosi ponad 3 miesiące, osoby takie należy uznać za nieaktywne. Należy pamiętać, że trzeba uwzględnić całkowity spodziewany czas trwania absencji, a nie efektywny czas trwania procesu gromadzenia danych. Ponadto nie należy uwzględniać czasu trwania urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego, nawet jeśli urlop rodzicielski następuje natychmiast po zakończeniu urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego. Metodologia badania aktywności ekonomicznej ludności UE (od 2021 r.)\nhttps://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_Labour_Force_Survey_-_new_methodology_from_2021_onwards#Labour_force_status
Answer