Answer
Deltagere på barsel/fædreorlov bør altid registreres som ansatte. Barselsorlov svarer til den orlovsperiode fra arbejde, der er fastsat i national lovgivning umiddelbart før og efter fødslen. Fædreorlov svarer til orlov fra arbejde givet til fædre eller anerkendte andenforældre umiddelbart efter fødslen. Barsels- og fædreorlov omfatter også orlov i tilfælde af adoption af et barn.